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时间:2021-09-14 01:56 来源: Essay代写

摘要:本文是英国assignment代写参考,主要内容是介绍英国全国最低工资的制定,以及目前所占比例和对比来决定是否有必要......

英国assignment代写:英国全国最低工资

UK National Minimum Wage

 

英国全国最低工资标准目前不到平均工资的50%。它应该设置更高吗?

 

全国最低工资(NMW)介绍了在英国1999年的目标,帮助许多低收入工人尽可能无任何重大不良影响通胀或就业。这篇文章将探讨最低工资应高于目前的水平£5.80市场竞争作为一种工具使用供求结构。对英国经济的最低工资的影响将进行调查,并与1999年的最低工资在原来的目标相比。

在2005年的中心论点是,它可以保护低收入工人。这是“植根于关注市场的能力提供收入”。虽然人们普遍的共识是,社会和道德方面的最低工资是一件好事,经济利益与弊端已争论多年。反对的是,设置一个最低工资高于均衡点的需求和供给曲线(一个最低工资是有效的本质)在竞争激烈的市场将通过劳动供给的增加会导致失业率(由于工人的高工资和激励)减少对劳动力的需求(因为企业无法承受)。一个关键点是,平衡点(和相应的供应和需求曲线)涉及到每个工人,他们的就业能力,因此,没有一个平衡点持有的市场。

 

The UK National Minimum Wage is currently set at less than 50 per cent of median earnings. Should it be set higher?

The National Minimum Wage (NMW) was introduced in the UK in 1999, with the goal of helping “as many low-paid workers as possible without any significant adverse impacts on inflation or employment” (Low Pay Commission, 2006) This essay will explore whether the minimum wage should be higher than its current level of £5.80 using the demand-supply framework in a competitive market as a tool. The impact of the minimum wage on the UK economy will be investigated, and compared against the original goals of the minimum wage back in 1999.

 

The central argument for a NMW is that it protects low paid workers from exploitation. It is “rooted in concern about the ability of markets to provide income equity for the least able members of the work force” (Eatwell et all, 1987). Whilst there is general consensus that socially and morally the NMW is a good thing, the economic benefits versus drawbacks have been vigorously debated for years. The principle argument against is that setting a NMW above the equilibrium point of the demand and supply curves (essential for a NMW to be effective) in a competitive market will cause unemployment through an increase in the supply of labour (because workers are incentivised by higher wages) and decrease in the demand for labour (because firms cannot afford to pay for the same volume of labour as before). One crucial point is that the equilibrium point (and the corresponding supply and demand curves) relates to each worker, and their employability, and therefore there is no one equilibrium point that holds for the market.

 

There is no one accepted definition of what low pay is, or indeed what the level of the minimum wage should be. At the upper limit, the Council of Europe defines a so called ‘decency threshold' that originally was 2/3 of the mean wage level (Council of Europe, 2008). This has now been revised down to 60% of net earnings. This would give a NMW in the UK of between £8.17 and £9.00 (40-55% higher than the current £5.80 level). As a result of this up to 38% of full-time workers would have their wages improved (Sloman and Hinde). If the NMW was set at 2/3 of median male earnings rather than mean wages, this would lead to a NMW of £7.50, and positively impact 20% of men and 40% of women. (Sloman and Hinde, 2007)

 

Regardless of which measure is chosen to compare the NMW to average (mean, median, full-time male etc), it is clear that the UK NMW is someway off the 60-67% of ‘average' earnings suggested as appropriate. On the flipside, the Low Pay Commission has recommended (and had accepted) above average earnings rises in the minimum wage over the past 10 years (Low Pay Commission, 2009).

 

A minimum wage acts as a “classical price floor on labour” (Ehrenberg and Smith, 1994). It goes on to explain that “if set above the equilibrium price, more labor will be willing to be provided by workers than will be demanded by employers” The result is “a surplus of the commodity” and this “takes the form of unemployment, which tends to be higher with minimum wage laws than without them” (Sowell, 2007).

 

It is clear from the above diagram that in a competitive market, setting a minimum wage above the equilibrium rate, leads to deadweight welfare loss. The consumer (employer) surplus must decrease, while producer (employee) surplus may or may not increase; however the decrease in consumer surplus must be greater than the increase in producer surplus

 

本文标签: 英国作业全国最低工资

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