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时间:2021-09-11 20:23 来源: Essay代写

摘要:本文是美国留学生essay范文,主要内容是根据学校工作人员制定相关政策和程序,目的是促进儿童和青少年的积极行为......

在学校环境中工作的每个人都需要了解政策和程序,并有责任树立高标准的行为规范。政策提供一致性,所有员工必须同样对待同样的行为,孩子们会知道该期待什么。当工作人员不遵守时,这项政策可能会引起孩子们的困惑。

 

总结与促进儿童和年轻人积极行为有关的设置的政策和程序。

评估设置的政策和程序支持儿童和年轻人:A感到安全,B做出积极的贡献,C.发展社会和情感技能,D理解期望和限制。

根据计划的政策和程序,始终如一地公平地解释所有员工的利益,为儿童和年轻人的行为应用边界和规则。

解释积极促进行为积极方面的好处。

示范与儿童和青少年建立基本规则的方法,这些规则支持适当的行为和尊重他人。

根据制定的政策和程序,展示促进积极行为的策略。

对孩子和年轻人的行为表现出现实、一致和支持的反应。

为儿童、年轻人和成人的行为准则提供有效的榜样。

通过儿童和年轻人不适当行为来减少破坏的策略。

根据设置的政策和程序演示管理不当行为的策略。

根据儿童和年轻人的年龄、需要和能力,始终如一地、公平地应用规则和边界。

支持同事处理儿童和青少年的不当行为。

解释那些应该被提及的行为或纪律问题,以及这些应该被提及的人。

识别模式和触发可能导致不恰当的行为反应和采取行动,先发制人,转移或扩散的潜在的闪光点。

根据既定的政策和程序,使用商定的策略处理具有挑战性的行为。

在处理具有挑战性的行为时,访问和管理自己和他人的安全风险。

支持儿童、年轻人和同事找出引发不当行为反应的情况和情况,以及避免这些行为发生的方法。

承认并立即采取行动,根据设置的政策和程序处理任何欺凌、骚扰或压迫行为。

示范如何支持儿童和年轻人审查他们的行为以及这种行为对他人、自身及其环境的影响。
示范支持有行为困难的儿童和年轻人识别和同意行为目标的方法

利用自己的知识促进积极行为,有助于对行为政策的审查,包括欺凌、出勤和奖励和制裁的有效性。

为行为管理战略的有效性提供明确和考虑的反馈,以告知政策审查和发展。

 

Summarise the policies and procedures of the setting relevant to promoting children and younger people's positive behaviour

 

Evaluate how the policies and procedures of the setting support children and young people to: a. Feel safe, b. Make a positive contribution, c. Develop social and emotional skills, d. Understand expectations and limits

 

Explain the benefits of all staff consistently and fairly applying boundaries and rules for children and younger people's behaviour in accordance with policies and procedures of the setting.

 

Explain the benefit of actively promoting positive aspects of behaviour.

 

Demonstrate ways of establishing ground rules with children and young people which underpin appropriate behaviour and respect for others.

 

Demonstrate strategies for promoting positive behaviour according to the policies and procedures of the setting.

 

Demonstrate realistic, consistent and supportive responses to children and young people's behaviour.

 

Provide an effective role model for the standards of behaviour expected of children, young people and adults within the setting.

 

Demonstrate strategies for minimising disruption through inappropriate behaviour of children and young people.

 

Demonstrate strategies for managing inappropriate behaviour according to the policies and procedures of the setting.

 

Apply rules and boundaries consistently and fairly, according to the age, needs and abilities of children and young people.

 

Provide support for colleagues to deal with inappropriate behaviour of children and young people.

 

Explain the sorts of behaviours or discipline problems that should be referred to others and to whom these should be referred.

 

Recognise patterns and triggers which may lead to inappropriate behavioural responses and take actions to pre-empts, divert or diffuse potential flash points.

 

Use agreed strategies for dealing with challenging behaviour according to the policies and procedures of the setting

 

Access and manage risks to own and others' safety when dealing with challenging behaviour.

 

Support children, young people and colleagues to identify the situations and circumstances which trigger inappropriate behavioural responses and ways of avoiding these from happening.

 

Recognise and take immediate action to deal with any bullying, harassment or oppressive behaviour according to the policies and procedures of the setting.

 

Demonstrate ways of supporting children and young people to review their behaviour and the impact of this on others, themselves and their environment.

 

Demonstrate ways of supporting children and young people with behavioural difficulties to identify and agree behaviour target

 

Use own knowledge of promoting positive behaviour to contribute to reviews of behaviour policies, including bullying, attendance and the effectiveness of rewards and sanctions.

 

Provide clear and considered feedback on the effectiveness of behaviour management strategies to inform policy review and development.

 

本文标签: essay范文教育学美国作业

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